Do 17 maja 2024 r. stanowiska z monitorami trzeba doposażyć

Niedługo mija okres, jaki mieli pracodawcy na dostosowanie utworzonych przed 17 listopada 2023 r. stanowisk pracy do nowych przepisów BHP, w tym na ich wyposażenie w odpowiedni sprzęt.

17 listopada 2023 r. weszła w życie nowela rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zmiany wymuszone zostały względami technologicznymi, jakie nastąpiły w przeciągu ostatnich 25 lat obowiązywania tego aktu. Nowe przepisy nakładają na pracodawców obowiązek dostosowania stanowisk pracy do minimalnych wymagań ergonomicznych i BHP w ciągu sześciu miesięcy od dnia wejścia w życie nowelizacji. Termin ten upływa 17 maja 2024 r.

Warto zaznaczyć, że dotyczy to stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe, które zostały utworzone przed 17 listopada 2023 r. Pracodawców tworzących stanowiska po tej dacie okres przejściowy nie obowiązywał – oni mają obowiązek od początku dostosować stanowisko do nowych wymagań określonych w przepisach.

Nowelizacja rozporządzenia wprowadza szereg istotnych zmian dla pracodawców i pracowników w zakresie przestrzegania obowiązujących zasad BHP podczas pracy z monitorami ekranowymi. Wdrożono nią dyrektywę Rady 90/270/EWG z 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe.

Całe rozporządzenie dotyczy pracowników użytkujących monitor ekranowy przez przynajmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Ponieważ dla większości jest...